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標兵風采|紡練車間帶頭人
 發布時間:2022/5/5    來源:
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張鑫,湖北金環綠色纖維有限公司紡練車間主任,中級工程師,中共黨員。多年以來,始終嚴于律己,堅持理論與實際相結合,謙虛進取,不斷學習,研精畢智,竭誠奉獻,出色地完成了本職工作與公司交給的各項重要任務。對工作的一腔熱情和履職盡責的態度感動著公司的每位員工,成為了大家心目中的榜樣。在2020年、2021年的評比中,連續兩年榮獲公司中層管理人員年度考評第一名。


身為一名車間主任,張鑫對待工作兢兢業業,堅持原則、恪盡職守,認真細致的做好每一項工作。在年產4萬噸綠色生物基纖維素纖維項目建設中,他努力學習各項安裝、施工規范,圍繞施工和安裝中出現的問題,不斷鉆研各種技術,掌握各種檢測手段,以最合理的途徑解決了無數現場問題。

在項目建設初期,他主動加班加點翻譯外方提供的資料并自主學習研究、消化,最后自行編制了崗位操作規程及作業指導書,為生產準備期各崗位員工培訓及員工能盡早熟悉工藝流程、安全操作等做好充足準備。

設備調試期間,張鑫和公司骨干們一起對生產工藝每一道工序逐一學習、操作,對車間所有設備、管道的安裝嚴格把關,確保安裝進度和安裝質量。

在設備試運行期間,從外方指導人員到場至帶料試車,公司要求1個月內要完成所有罐體、設備的清洗、單機調試、聯動調試、試運行,在外安裝單位都認為這是不可能按時完成的任務時,張鑫每天工作在14小時以上,合理安排人員和時間,最終用時28天完成了試車前的所有準備工作。項目進入帶料調試期間,張鑫積極主動同外方技術人員一起檢查設備及管道,連夜奮戰,最終順利解決所有問題,確保了綠纖項目帶料調試成功。帶料試車期間,為了確保生產穩定運行,張鑫廢寢忘食,每天工作長達18小時以上,身先士卒,自己先熟悉了每個崗位流程的正確操作規范,隨后親自動手示范每一步操作,講解需要注意的地方,耐心教會每位員工,確保每位員工都能夠準確熟練操作。在試車最關鍵的時刻,他曾連續三天三夜堅守現場,時刻關注著每一道工序,最終確保了產品生產成功。

正常生產后,為了提高產品質量,他每天工作時間超過12小時,現場調整各工藝參數。大量實驗后,最終摸索出一套屬于公司自己的工藝數據指標;公司產品質量大幅上升后,他又開始調整設備,摸索每個閥門的最佳開度,每個參數的最佳設定值,最終減少了公用工程消耗,使公司生產成本降低50萬元/年。

作為一名優秀的管理人員,張鑫創新團隊培養,時刻發揮著引領帶動作用。他堅持以人為本,生活上關愛員工,工作上培養員工,獎罰分明,根據每個人的特點,合理搭配調度,調動每位員工的工作積極性,注重發揮了團隊凝聚力。對于優秀的員工,褒獎鼓勵的同時提出更高的要求;對于工作積極性不高的員工,春風化雨、以情動人,即堅持原則、又講究方法策略,耐心細致。在他的培養下,紡練車間打造出了一支能打硬仗、能打持久仗的優秀百人團隊。

在各項工作都有條不紊、工作成績日趨進步的前提下,他深知要想做好管理工作,不僅需要具備優良的管理能力、優秀的業務素質,還需要在不斷積累經驗的過程中,查漏補缺、發展創新,根據工藝需求和人員操作習慣,打破常規、創新爭優,追求精益求精,他多次對車間內的設備和管道進行分析鉆研,成功完成了對各項設施的設計改造,保證了生產更加順暢穩定地運行。2021年,他共申請了6項實用新型專利。

   張鑫忘我的工作熱情和不怕苦不怕累的履職盡責精神,時時感染并帶動著身邊的每一位同事,為大家作出了榜樣,同時也鑄就了他無悔而閃光的青春歲月。(文雨)

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