開車投產在即，綠纖公司加大招聘力度，努力拓寬招聘渠道，為開車運營招賢納士，確保人員配置到位。近日，綠纖公司參加了市人民廣場、老河口等地招聘會招聘員工。

據了解，金環綠纖項目共需員工二百多人，公司生產技術和設備引自歐洲，生產工藝先進，設備自動化程度高，技術含量高，對人員素質要求較高，給招聘工作增加了難度。負責招聘工作的綠纖公司綜合管理部想方設法，在繼續實施網絡和到公司周邊鄉鎮招聘的同時，多次深入到更遠鄉鎮進行招聘和宣傳，還與襄陽市、樊城區、太平店鎮、老河口及谷城等人社部門聯系，在招聘工作上爭取最大支持。9月18日，招聘人員在準備19日參加襄陽市在市人民廣場舉辦的大型招聘會的同時，又接到了谷城人社局邀請公司參加招聘會的通知，在招聘人手緊缺的情況下，綜合管理部打破崗位限制，當即組織了包括行政總監和生產管理人員在內的六人招聘小組，兵分兩路，分別趕往襄陽市人民廣場和谷城北站招聘會。

為了讓本次招聘工作收到實效，臨時接到參與招聘工作的技術安全部經理李建軍利用自己是谷城本地人的優勢，提前給谷城的親友發微信，號召親友們大力宣傳公司招聘信息，為公司前去招聘創造條件。在市人民廣場招聘現場，招聘人員積極工作，向咨詢人員詳細介紹公司相關招聘崗位和要求，熱情解答他們提出的各種應聘問題，不厭其煩地宣傳公司相關崗位配置和人資制度，宣傳公司的生產經營理念和發展前景，介紹各級政府對綠纖這一省重點項目的關心和期望，介紹公司在員工培訓和培養上的計劃和目標，熱情對待每一位應聘者。她們所做的工作和積極主動的態度贏得了應聘者的認可，招聘會期間有較多應聘者填表應聘。同時，招聘工作得到了市、區人社局在場領導的充分肯定，也引來了襄陽廣電記者們的關注，他們對招聘工作進行了采訪和報道。（文雨）圖為谷城招聘會現場。建軍/攝